近日，根据集团公司针对党建品牌和“双文明”建设的一系列要求，落陵盛源公司党委结合企业实际，不断深化品牌党建和“双文明”建设工作，取得了初步成效。

      一是制定了落陵盛源公司《关于深化“双争”工作实施奖惩的意见》，依据集团公司“双文明”建设文件要求，明确了在集团公司实施奖惩的基础上，进一步提升奖惩标准20%-50%，因职工个人不文明行为给单位带来影响的，严厉追究其责任，必要时解除劳动合同。成立了“争做文明员工、争创文明单位”工作领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，领导班子按照分工实施包保，督导、号召广大干部员工争做文明员工、争创文明车间、文明科室、文明班组。

      二是制定印发了“争做文明员工、争创文明单位”的倡议书，号召大家行动起来，一起为创建文明单位努力。进一步修订完善了落陵精密制造产业园园区文明规定，用“规定”约束、规范入园企业，提升入园企业的文明程度和水平。

      三是结合落陵盛源公司“五真模式”党建工作法，为推动党建与企业发展、生产经营的深度融合，制定了“用‘五真模式’推动企业转型升级”的党建品牌。

      四是基层支部分别制定了党建品牌方案。如：机关支部的书香党支部、矿用产品公司支部的创新先锋队党支部、春辉公司支部的圣地春辉党支部……各基层支部对特色党建、品牌党建工作正在积极推进。

      五是机关书香党支部每月开展读书分享活动。7月底，又组织开展了为期一个半月的基层管理培训班。邀请了齐鲁工业大学的专家教授到企业进行深度培训。目前，培训活动仍在持续开展。

      六是为了进一步强化“落陵精神”的传承，使精神不丢失，组织在落陵盛源开展了一场“落陵精神”宣讲活动，宣传讲述老一辈落陵人、新一代济矿人在企业建设、发展中的真实故事。同时，应安泰培训中心的邀请，为新分大学生做了一场“落陵精神”宣讲活动，均收到了良好的效果。

      8月5日，“儒韵圣城，合作共赢”产业合作发展恳谈会在北京举行，落陵精密制造产业园项目获得了上级高度重视。并在这次会议上，成功签约引进了高端控制阀企业——艾坦姆入驻落陵精密制造产业园。这也是该公司在党建品牌创建和“双文明”建设中结出的硕果。

      据悉，下一步该公司还将在艾坦姆入驻的基础上，探索混合所有制企业党建引领企业发展的新模式。同时，计划在落陵现有的井架遗址上，筹建一个红色教育基地。利用老物件、老设备，以及声光影像，全面展示集团公司和落陵盛源发展的光辉历程，展示“落陵精神”为主线的企业文化，展示企业党的建设的丰硕成果。藉此，积极将品牌党建和“双文明”建设推向新的高度。

■落陵盛源公司  孙兴华