1月16日，山东盛源公司在多功能厅召开了五届三次双代会暨2024年度总结表彰大会。该公司职工代表、列席代表、受表彰的先进集体和优 秀个人、各企业听会人员100余人参加了会议。

会前，由该公司党委副书记、工会主席陈猛同志主持召开了预备会议，对大会筹备情况进行了汇报，代表们以举手表决的的方式通过了大会主席团成员及秘书长建议名单。

在完成预备会议各项议程后，该公司五届三次双代会在庄严的国歌声中正式开幕。大会首先对2024年度先进单位和优 秀个人分别进行了表彰奖励，董事长孙凯与工会、各权属企业负责人分别签订了2025年四项《集体合同》及《目标责任书》，并做了题为《锚定目标、以进促稳、转型升级、和衷共济，全力谱写盛源公司高质量发展的绚丽篇章》的行政工作报告，报告充分回顾了2024年盛源公司重点工作开展情况以及取得的各项成绩，确定了2025年工作重点与保障措施。

报告指出，2025年是集团公司转型发展、打造千亿级集团的冲刺年、决胜年，更是盛源公司战略调整、职能转变、产业转型、效能提升的攻坚之年，站在这个关键节点，要把2025年确定为“产业转型落实年、组织变革深化年、科技创新驱动年”。

报告要求，发展是全年的总基调，重在盘活存量、带动增量、提升质量。要优化提升精 密制造装备链条，统筹园区发展要素优势，精耕三大主导板块，聚力精 密制造产业链条升级与延伸，营造“龙头引领、产业协同”的集群优势。要立足集团公司主导产业及园区主体需要，推进产业链条体系初具规模，通过规模优势集结上下游优势，实现产业链条共建、共赢，实现低效无效资产盘活、优 质产能加速释放、人力资源高 效利用，发挥科技创新与模式创新双轮驱动作用，筑牢基础、补齐短板、防范风险，和衷共济，提升发展质量。

报告强调，为确保达成上述任务目标，圆满完成各项重点任务，公司将在新的一年里，强化创新驱动、深化协同合作、加速管理模式转型、坚持市场化导向、深化体制机制改革、加快转型升级步伐，实现公司的可持续发展和长期稳定增长。为此，公司将精心策划、周密部署，全面开展2025年的各项工作。

参会代表分组讨论了《行政工作报告》《工会工作报告》《2024年度工会经费审查报告》《2024年度事故隐患排查治理情况工作报告》《2024年招待费执行情况的报告》，由各代表团组长向主席团汇报了讨论情况。孙凯对上届双代会提案落实情况和本次双代会提案进行了解答，参会代表以高度负责的态度认真听取并审议表决通过了《行政工作报告》《工会工作报告》等决议。

zui后，大会在《国际歌》的乐曲声中胜利闭幕。